how to appeal an attitude towards work

回答を間違えると不採用l採用面接における仕事に取り組む姿勢のPR方法

how to appeal an attitude towards work

「仕事に取り組む姿勢」を面接で問われた際に表面的なPRをしてしまうと不採用になる可能性が高まります。
何故ならスキル・経験は時間が解決しますが、取り組む姿勢は入社後に改善することが困難であるからです。
本記事を読めば採用面接官の心に響く仕事の取り組み方のPR方法が分かります。

業種別に異なる必要な姿勢

他部門連携が必要な仕事

具体的には、メーカー、商社、物流などの業界が該当します。
他部門との連携は業績の鍵になる仕事では部門間の板挟み・他部門の尻拭いが日常茶飯事です。
泥臭い業務環境の中、社内部門間・顧客との間で落とし所見つけて事業を推進できる我慢強さと諦めない気持ちが仕事に取り組む姿勢として重宝されます。

取り組む姿勢のPR例文

御社の事業は多くの部門によりビジネスが構築されていると理解しています。
従い、部門間の意見が一致しないことが多々あると推測しています。
私はこのプロセスは組織として良いアウトプットを出すのに必要不可欠だと考えています。
関連部門と喧々諤々と議論した上で社内で一枚岩になれるように纏めることが自分の強みです。

個人ノルマがある仕事

保険営業・不動産営業などが該当します。
これらの仕事に取り組む姿勢としては以下は確実に抑えておくべきです。
  • 目標に向かって努力する姿勢
  • この業界で一流のプロを目指す姿勢
加えて、以下のような面接官の不安を払しょくできる内容をPR出来ると良いです。
  • 他人との共同作業が出来ないからこの業界に来たのではないか?(個人成果主義とは言え社内での協調性は必要)
  • 思い付きでこの仕事を選んでいないか?(すぐ辞めてしまわないか) 
具体的には、自己実現と収入を最優先としつつも働く環境を与えてくれる会社を尊重する姿勢せると良いです。

取り組む姿勢のPR例文

会社の看板・組織力に依存せずに自身でコントロールできる範囲の仕事で成果を出せるこの業界に魅力を感じ応募しました。

御社は変化が目まぐるしい市場に対応する施策を素早く打ち出しており、世の中が変化しても長く働ける会社であると考えています。

競争が厳しい中でも大きなビジネスチャンスがある本市場において、これまで培った知識と経験を活かし御社と共に成果を出していきたいです。

各企業のニーズを把握する手段

企業が社員に求める仕事に取り組む姿勢のニーズは年々変化しています。
どのような仕事に取り組む姿勢が企業に重宝されるのかは、採用担当者に確認出来るのが確実です。
直接企業の採用担当者にコンタクトは取れませんが、要件は求人情報に掲載されています。
これは転職エージェントに登録して入手する必要があります。
ネットに公開されていない理由は競合他社には知られたく無い情報だからです。
また、転職エージェントには各業種・企業毎に担当者が、ミスマッチを防ぐために各企業の採用担当者と情報連携をしています。
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