人事の裏側

メーカーには花形部署はあるが出世コースの部署は無い理由【文系と理系】

メーカーは殆どの企業が年功序列の昇給・昇格制度を続けています。そしてメーカーには花形部署はありますが出世コースの部署はありません。部署間の不平等を避けるためにどの部署でも年齢に応じて均等に出世していきます。また、メーカーだからといって理系の方が […]

残業ながら理由も聞かされずに半年で異動させられた貴方は使えない人材だと判断された可能性が高いです。通常、人事異動は2〜5年働いた後にステップアップを目的として新しい仕事を経験して貰うものだからです。しかし、所属部門から追い出されたとはいえ、会社と […]

人事異動は社員の人生に大きな影響を与えます。貴方の判断次第では社員のモチベーションを下げて最悪の場合は転職してしまう可能性があります。本記事を読めば、やってはいけない人事異動の具体的な例が分かります。胸を張れる人事異動の選択をしましょう。本人 […]

部下が辞めると管理職である貴方が責任を問われます。せっかく実務で結果を出して苦労を耐え忍んできたのに、マネジメント能力が無いと評価は地に落ちてしまいます。貴方の上司は管理能力の無さを全て貴方に押し付けることでしょう。こんな事態を防 […]

企業の誰が何のために食事に誘っているのか？自分は企業との食事の機会をどう活用すれば良いのか？まずはこの2点の整理が必要です。その上で、服装・会話の中身をどうすべきか考えるべきです。本記事では、大手企業で就活採用・インターンの業務に携わった筆者 […]

単身赴任の辞令が出たら直ぐに承諾せず、持ち帰り検討してください。会社は家庭事情を全く考慮せずに引っ越しを伴う異動の辞令を出します。家族との時間が最も大切です。単身赴任なんてばからしいのではないか、そう思うは自然なことです。単身赴任 […]

人事異動で勤務地・仕事が変わり困惑していますか？異動の裏側には、会社の戦略として納得ができる理由もあれば、社員の急な退職などに伴う理由など貴方個人にとっては納得が行かない理由があります。しかし、会社からきちんと説明をされないケースが多く、モヤ […]