- 2023年11月11日
- 2023年11月12日
【急な異動辞令を受けた方必見】半年で部署異動させられるのは使えない社員だから？
残業ながら理由も聞かされずに半年で異動させられた貴方は使えない人材だと判断された可能性が高いです。 通常、人事異動は2〜5年働いた後にステップアップを目的として新しい仕事を経験して貰うものだからです。 しかし、所属部門から追い出されたとはいえ、会社と […]
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人事の裏側
- 2023年5月28日
- 2023年9月30日
【社員の人生を左右する】やってはいけない３つの人事異動とその理由
人事異動は社員の人生に大きな影響を与えます。 貴方の判断次第では社員のモチベーションを下げて最悪の場合は転職してしまう可能性があります。 本記事を読めば、やってはいけない人事異動の具体的な例が分かります。 胸を張れる人事異動の選択をしま […]
- 2023年5月1日
- 2023年10月7日
辞めそうな部下の特徴 | 管理責任を問われる前に察知して適切に対処
部下が辞めると管理職が責任を問われます。 貴方が事前に悩みを吸い上げて上司にも相談し努力した結果であれば良いですが、退職意向を告げられて初めて本人の悩みが発覚したのでは大問題です。 本記事を読めば、社員が辞める理由と辞めそうな社員の特徴 […]
- 2023年2月18日
- 2023年10月22日
単身赴任なんてばからしい｜辞令を直ぐ承諾すると後悔します！
単身赴任の辞令が出たら直ぐに承諾せず、持ち帰り検討してください。 会社は家庭事情を全く考慮せずに引っ越しを伴う異動の辞令を出します。 家族との時間が最も大切です。単身赴任なんてばからしいのではないか、そう思うは自然なことです。 単身赴任 […]
- 2023年1月22日
- 2023年11月11日
人事異動の裏側 | 人事異動はいつ決まる？不本意な異動は何故起きる？
人事異動で勤務地・仕事が変わり困惑していますか？ 異動の裏側には、会社の戦略として納得ができる理由もあれば、社員の急な退職などに伴う理由など貴方個人にとっては納得が行かない理由があります。 しかし、会社からきちんと説明をされないケースが […]